|
|
Návrh na slaďování pracovního a osobního života ve vybrané organizaci
Šulková, Jitka ; Studík, Pavel (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku harmonizace pracovního a soukromého života ve vybrané společnosti zabývající se vodními sporty. Specifikuje aktuálnost tématu zavádění do podnikové praxe, nástroje rovnováhy pracovního a soukromého života, možnosti a překážky z pohledu zaměstnavatele a zaměstnanců. Praktická část analyzuje současný stav vybrané společnosti pomocí dotazníkového šetření a semistrukturovaného rozhovoru. Na základě teoretických znalostí a zjištěných výsledků jsou v závěru práce navržena optimální opatření pro sladění práce a osobního života, která jsou dále doplněna o finanční ohodnocení.
|
|
|
Pracovní doba a doby odpočinku
Bednářová, Tereza ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Pracovní doba a doby odpočinku Abstrakt Diplomová práce se zabývá tématikou pracovní doby a doby odpočinku. Tyto právní instituty jsou představeny nejen z pohledu vnitrostátní právní úpravy de lege lata, ale nastiňují rovněž jejich historický vývoj od doby středověku až po současnost, včetně jejich značné provázanosti jak s unijním, tak mezinárodním právem. Významná část práce je dále věnována flexibilním formám pracovní doby jako je například práce na dálku, jejíž popularita v posledních letech vzrostla především v souvislosti s celosvětovou pandemií COVID-19. Tento alternativní způsob v té době představoval ideální variantu, jak minimalizovat riziko šíření nemoci a zároveň umožnil zaměstnancům i zaměstnavatelům pokračovat ve výkonu jejich pracovních činností. Vzhledem k tomu, že se jak pracovní doba, tak doby odpočinku dotýkají téměř každého ekonomicky aktivního člověka pohybujícího se na trhu práce, jsou v závěrečné práci rovněž v krátkosti zmíněny související psychologické dopady, které mohou v životě jednotlivce ve spojitosti s nastavením pracovní doby a s dobami odpočinku nastat. Technologický vývoj v posledních dekádách nabírá stále na rychlosti a přináší s sebou mnoho změn snad ve všech životních etapách člověka. To klade nemalé nároky nejen na nás samotné, ale také na zákonnou úpravu, neboť je dnes...
|
|
|
Stress management a typy pracovní doby
KROUPOVÁ, Ivana
Tato bakalářská práce se zabývá tématem stress managementu a typů pracovní doby. Hlavním cílem této bakalářské práce je "zkoumání stresových faktorů a vlivu stresu v souvislosti s typy pracovní doby ve vybraném podniku, včetně návrhů na změny současného stavu stress managementu." Výzkum je založen na spolupráci s podnikem, který produkuje stroje pro automobilový a zdravotnický průmysl. Sběr dat byl proveden pomocí dotazníkového šetření, které bylo doplněno nestrukturovanými rozhovory se zaměstnanci podniku. Dotazník byl nasdílen pracovníkům směnného provozu a pracovníkům s pravidelnou či flexibilní pracovní dobou. Po analýze nasbíraných dat byly navrženy změny pro podnik týkající se dalšího zavádění stress managementu.
|
|
|
Aktuální problémy uplatňování pracovního práva v základních školách zřizovaných obcemi v České republice se zaměřením na realizace pracovních cest
Thumsová, Martina ; Kitzberger, Jindřich (vedoucí práce) ; Svoboda, Petr (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou pracovních cest v základních školách zřizovaných obcemi v návaznosti na zákon č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, platný od 1. 1. 2012, podle jehož ustanovení se zaměstnanec nemůže předem vzdát svých práv. Vychází z předpokladu, že cestovní náhrady, které nyní musí být zaměstnancům v plné výši vypláceny, jsou velkým zatížením rozpočtů škol. Veškeré cesty žáků se pak velice prodražují. Bez spojení teorie a praxe se však dnešní škola neobejde a mnohé záležitosti nejdou realizovat jen na území školy, proto je potřebné, aby pedagogové s dětmi často jezdili za poznáním. Práce přináší shrnutí zásad poskytování cestovních náhrad a reflektuje pohledy ředitelů na problematiku pracovních cest v základních školách. Zjištění, že se v oblasti cestovních náhrad nepracuje s právní normou dostatečně, je alarmující pro všechny vedoucí pracovníky ve školství. Na druhou stranu je mnoho oblastí v činnosti školy, které by si vyžadovaly specifickou právní úpravu. Klíčová slova: Pracovní cesta, pracovní doba, doba odpočinku, noční práce, pracovní pohotovost, práce v sobotu a v neděli, práce ve svátek, práce přesčas, cestovní náhrady, stravné, jízdní náhrady, výdaje za ubytování, nutné...
|
|
|
Flexibilní formy zaměstnání
Bajerová, Zdeňka ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Předmětem rigorózní práce "Flexibilní formy zaměstnání" je rozbor různých forem zaměstnání s flexibilním prvkem z pohledu aktuálně účinné právní úpravy i s úvahou de lege ferenda. Její součástí je také stručná analýza těchto forem zaměstnání ve slovenské právní úpravě.
|
|
|
Přesčasová práce a nároky z ní vyplývající
Chalupa, Jakub ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje tématu přesčasové práce a následným nárokům, které zaměstnancům za její odvedení vznikají. Zaměřuje se také na institut pracovní doby obecně, jakožto základní východisko pro určení přesčasů. Rozebírá nejen limity a podmínky přesčasové práce, ale také přesčasy při různých režimech pracovní doby i přesčasovou práci specifických skupin zaměstnanců. Cílem práce je shrnutí české právní úpravy institutu přesčasů, při současném zhodnocení judikatury věnující se této problematice. Práce je rozdělena do pěti kapitol. V první kapitole je nastíněn historický vývoj nejen přesčasové práce samotné, ale i pracovní doby, jakožto institutu bezprostředně souvisejícímu s přesčasy. Vzhledem k členství České republiky v Evropské unii nelze opomenout ani pohled na přesčasovou práci z hlediska unijní legislativy, kde klíčovým předpisem upravujícím pracovní dobu a přesčasovou práci je směrnice 2003/88/ES. Druhá kapitola se zabývá institutem pracovní doby, a popisuje jednotlivé způsoby jejího rozvržení. Shrnuje i noční práci a pracovní pohotovost, jejíž právní úprava činí problémy a zaměstnanci se dostávají se zaměstnavateli často do sporu ohledně nejistoty odměňování. Třetí kapitola pojednává o samotné přesčasové práci, jakožto hlavním tématu diplomové práce, přičemž rozebírá nejen současný...
|
|
|
Flexibilní formy pracovní doby
Knapp, Viktor ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
- Flexibilní formy pracovní doby Flexibilita je v posledních letech velmi skloňovaným pojmem a to nejen v souvislosti s pracovním trhem. Tato diplomová práce pojednává o flexibilních formách pracovní doby, které představují jeden z prostředků, jak větší flexibility pracovního práva a potažmo i flexibilního trhu práce dosahovat. Rozšíření možností jak si přizpůsobovat úpravu pracovní doby podle potřeb subjektů pracovněprávních vztahů přispívá k efektivnějšímu využívání práce zaměstnanců, poskytuje nové možnosti uplatnění některých rizikových skupin zaměstnanců na trhu práce a usnadňuje zaměstnancům dosahování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Tyto faktory pak rovněž pozitivně ovlivňují míru nezaměstnanosti. Diplomová práce je rozčleněna na čtyři kapitoly, které se dále dělí na podkapitoly. V úvodní kapitole jsou rozebrány vybrané právní principy s ohledem na téma diplomové práce. Důraz je kladen hlavně na subsidiární vztah občanského a pracovního práva a zásadu "co není zakázáno, je dovoleno", která je pro flexibilní formy pracovní doby klíčová. Následuje přehled vybraných základních zásad pracovněprávních vztahů a představení pojmu flexijistoty. Druhá kapitola staví základy a nezbytný kontext pro následující kapitoly vymezením pojmu pracovní doby a její právní úpravy, a to jak úpravy...
|
|
|
Flexibilní formy pracovní doby
Kuncová, Gabriela ; Procházková, Eva (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
65 Abstrakt - Flexibilní formy pracovní doby Tato diplomová práce pojednává o flexibilních formách pracovní doby a klade si za cíl srozumitelně a souhrnně tuto problematiku popsat. Jedná se o velmi zajímavé a aktuální téma, které do značné míry nepodléhá přímé právní úpravě a ponechává smluvním stranám při ujednávání jejich pracovněprávních vztahů značnou volnost. Tato skutečnost napomáhá větší flexibilizaci pracovního trhu a je významným prostředkem v boji s nezaměstnaností i ekonomickou krizí obecně. Tato diplomová práce obsahuje šest kapitol. V kapitole první je pojem flexibilní formy pracovní doby uveden a je zde stručně popsáno, čím se zabývají následující kapitoly. Druhá kapitola vymezuje pracovní právo ve vztahu k jiným právním odvětvím a popisuje právní zásady, které se k pracovnímu právu vztahují. Následující, třetí kapitola, je věnována úpravě pracovní doby, její délky, způsobům rozvržení a její mezinárodní úpravě. Čtvrtá kapitola představuje úvod k flexibilním formám pracovní doby. Jsou zde nastíněny základní způsoby dělení flexibility ve vztahu k pracovnímu trhu a rozděleny jednotlivé flexibilní formy práce podle typologie, ze které v této diplomové práci vycházím. Na tuto kapitolu navazuje kapitola pátá, která je nejobsáhlejší a ve které jsou již popsány jednotlivé flexibilní formy pracovní...
|
|
| |
|
|
Aktuální problémy uplatňování pracovního práva v základních školách zřizovaných obcemi v České republice se zaměřením na realizace pracovních cest
Thumsová, Martina ; Kitzberger, Jindřich (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou pracovních cest v základních školách zřizovaných obcemi v návaznosti na zákon č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, platný od 1. 1. 2012, podle jehož ustanovení se zaměstnanec nemůže předem vzdát svých práv. Vychází z předpokladu, že cestovní náhrady, které nyní musí být zaměstnancům v plné výši vypláceny, jsou velkým zatížením rozpočtů škol. Veškeré cesty žáků se pak velice prodražují. Bez spojení teorie a praxe se však dnešní škola neobejde a mnohé záležitosti nejdou realizovat jen na území školy, proto je potřebné, aby pedagogové s dětmi často jezdili za poznáním. Práce přináší shrnutí zásad poskytování cestovních náhrad a reflektuje pohledy ředitelů na problematiku pracovních cest v základních školách. Zjištění, že se v oblasti cestovních náhrad nepracuje s právní normou dostatečně, je alarmující pro všechny vedoucí pracovníky ve školství. Na druhou stranu je mnoho oblastí v činnosti školy, které by si vyžadovaly specifickou právní úpravu. Klíčová slova: Pracovní cesta, pracovní doba, doba odpočinku, noční práce, pracovní pohotovost, práce v sobotu a v neděli, práce ve svátek, práce přesčas, cestovní náhrady, stravné, jízdní náhrady, výdaje za ubytování, nutné...
|
host ::
RSS.